Ein erfolgreiches Familienunternehmen sucht neue Mitarbeitende und tritt dafür mit ganzem Einsatz deutlicher in Erscheinung – gestärkt von konsequentem Employer Branding.
Die Hingabe und Persönlichkeit zu vermitteln, mit der die Geschäftsführung aus vier Unternehmen eine große Familie geformt hat, war die Aufgabe.
Für die Gewinnung neuer Mitarbeitender, zählen in der Kommunikation daher in erster Linie emotionale Faktoren und die Strahlkraft eines Teams, das gemeinsam im wahrsten Sinne des Wortes große Verantwortung übernimmt.
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